导读： 新加坡针对外籍专业人士的就业准证政策持续优化，COMPASS框架已成为高薪及技术人才申请EP（就业准证）的核心评估标准。本文将以清晰易懂的方式，为您全面拆解2026年最新的COMPASS评分体系，从各项指标的评分细则、申请流程到费用准备，助您精准评估自身资格，顺利拿到新加坡的“入场券”。
一、什么是COMPASS评分框架？
COMPASS（Complementarity Assessment Framework）是新加坡人力部于2023年9月推出的一套评估系统，用于补充现有的就业准证（Employment Pass, EP）申请标准。简单来说，它就像一张“打分表”，对申请人的个人资历以及其未来雇主的公司背景进行综合评估。申请人需要在该表格上获得至少40分，才有资格被考虑签发或续签EP。
这个框架的推出，旨在帮助新加坡更精准地引进与本地劳动力形成互补、能为本地经济和劳动力市场带来实质贡献的外籍人才。因此，理解它的每个评分项至关重要。
二、COMPASS评分标准详解（共200分，需达到40分）
COMPASS的评分体系包含四大基础指标和两项加分指标，采用积分卡形式。四大基础指标每项0-20分，总分0-80分。两项加分指标每项最高+20分。
（一）四大基础指标（每项0/10/20分）
- 1. 薪资（Salary）
- 评估对象： 申请人本人的固定月薪（不含奖金等可变收入）。
- 评分依据： 与新加坡同龄本地专业人士（PMET）的月薪中位数进行比较。2026年的具体比较基准线，请以人力部（MOM）官网公布的最新数据为准。一般而言，薪资越高，得分越高。
- 参考： 假设本地同龄PMET月薪中位数为S，500。若您的月薪达到或超过该数额的1.5倍（约S2,750），可能在薪资项上获得20分。
- 2. 学历（Qualifications）
- 评估对象： 申请人最高学历的院校声誉。
- 评分依据： 基于申请人的学历是否来自新加坡政府认可的“顶级学府”。这通常包括世界一流大学以及新加坡本地的公立大学。人力部会定期更新认可院校名单，建议在申请前查询官网清单。
- 3. 团队多样性（Diversity）
- 评估对象： 申请人国籍在公司申请EP的员工中所占的比例。
- 评分依据： 目标是促进工作场所的多元化。如果申请人的国籍在公司同国籍员工占比较低（即公司该国籍的外籍员工少），得分会更高。这能鼓励雇主引进更多元化背景的人才。
- 4. 对本地就业的支持（Support for Local Employment）
- 评估对象： 申请人所在雇主公司中，本地员工（新加坡公民和永久居民）在全体员工中的比例。
- 评分依据： 本地员工比例越高，说明雇主越支持本地就业，在此项上得分越高。这反映了COMPASS框架促进本地人就业的核心目标之一。
（二）两项加分指标（每项最高+20分）
- 1. 技能加成（Skills Bonus / Shortage Occupation List）
- 评估对象： 申请人所从事的职业是否属于“紧缺职业清单”。
- 评分依据： 如果申请人从事的是新加坡当前急需的技能领域工作，可直接获得额外加分。紧缺职业清单会定期更新，涵盖科技、绿色经济、医疗保健等多个领域的专业岗位。
- 2. 战略经济优先加成（Strategic Economic Priorities Bonus）
- 评估对象： 申请人雇主公司是否参与或支持政府认定的战略性经济发展计划。
- 评分依据： 如果公司正在进行大规模投资、转型，或致力于创新、技能提升等与国家经济发展重点相符的活动，其EP申请人可能获得此项加分。这需要雇主主动申报并证明。
三、申请流程与步骤（2026年更新）
COMPASS评分是EP申请流程中的一个标准环节，通常由您的雇主（即EP申请人）通过人力部官方在线平台“MyMOM Portal”提交。
具体步骤：
- 步骤1：雇主准备
雇主公司需要指定一名授权人员（通常是HR），在“MyMOM Portal”注册并准备提交申请。 - 步骤2：在线提交申请
雇主登录门户，填写并提交EP申请表，同时上传所需文件。系统会根据提交的信息（如薪资、国籍、公司本地员工比例等）自动计算COMPASS初步分数。 - 步骤3：MOM审核与补料
人力部审核申请。如需补充材料（例如学历认证、公司组织架构图等），会通过门户通知雇主。 - 步骤4：结果通知
审核通过后，雇主会收到原则性批准信（In-Principle Approval, IPA）。申请人可凭IPA办理入境手续。 - 步骤5：登陆与签发
申请人登陆新加坡后，需完成体检等流程，最后由雇主为其领取EP卡。
重要提示：
COMPASS的评估是在申请过程中进行的，并非需要申请人自己单独提交一份打分表。雇主在提交EP申请时，所有必要信息都会被用于计算分数。
四、费用参考与时间线
- 申请费： 雇主为每位申请人提交EP申请，需支付一笔不可退还的申请费。具体金额请以MOM官网最新公告为准，通常在数十至百余新元之间。
- 签证费： 申请获批后，签发入境签证（用于首次入境）会产生一笔费用。
- EP签发费： 申请人在新加坡领取EP卡时，需支付签发费，通常按年计算。
- 总体时间线： 标准处理时间约为10个工作日。但如遇复杂案例或需补充材料，时间可能延长。建议雇主提前至少一个月开始准备。
五、常见问题与实用建议
- 问：COMPASS达到40分就一定能批签吗？
答： 不一定。40分是最低门槛，意味着申请进入评估流程。MOM还会综合考虑申请人的行业经验、公司资质等其他因素。分数越高，获批概率自然越大。 - 问：如何查询自己学历对应的分数？
答： 学历分数的评定主要依据院校。MOM官网会提供一份非穷尽的“顶级学府”参考清单。如果您的母校不在列，不代表一定零分，但可能得分较低。建议以官方清单为准。 - 问：如果分数不够，有什么补救办法？
答： 核心是与雇主协商优化方案。例如，能否争取到更具竞争力的薪酬包；或查看自身技能是否可归类于紧缺职业以获取加分；或了解雇主是否符合战略经济优先加成的条件。
小贴士与注意事项
- 提前自查： 在正式申请前，可参考MOM官网的COMPASS自查工具进行模拟评估，做到心中有数。
- 关注清单更新： 紧缺职业清单和顶级学府名单会动态调整，申请前务必查看最新版本。
- 雇主沟通是关键： 整个申请由雇主主导，与公司HR保持良好、主动的沟通至关重要，确保他们全面了解COMPASS的要求。
- 材料真实完整： 所有提交的材料必须真实、准确。提供虚假信息将导致申请被拒，甚至影响未来在新加坡的申请资格。
- 政策以官方为准： 本文内容基于截至2026年的公开信息解读，新加坡人力部的政策可能随时调整。所有具体细节、金额及流程，请务必以新加坡人力部（MOM）官方网站发布的最新信息为准。